Apprentissage
Le salaire d'un apprenti en 2026
La rémunération d'un apprenti est un pourcentage du SMIC, qui dépend de son âge et de son année de contrat — de 27 % (504,10 €) à 100 % (1 867,02 €) du SMIC.
La grille 2026 (en % du SMIC et en euros bruts)
Sur la base du SMIC mensuel brut au 1er juin 2026 (1 867,02 €). Montants minimum : une convention de branche plus favorable s'applique si elle existe.
| Âge de l'apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % 504,10 € |
39 % 728,14 € |
55 % 1 026,86 € |
| De 18 à 20 ans | 43 % 802,82 € |
51 % 952,18 € |
67 % 1 250,90 € |
| De 21 à 25 ans | 53 % 989,52 € |
61 % 1 138,88 € |
78 % 1 456,28 € |
| 26 ans et plus | 100 % 1 867,02 € |
100 % 1 867,02 € |
100 % 1 867,02 € |
L'année de contrat correspond à l'ancienneté dans le contrat d'apprentissage, pas à l'année civile ni au niveau du diplôme.
Quand le salaire augmente-t-il ?
- Changement d'année de contrat : l'augmentation intervient à la date anniversaire de la signature du contrat.
- Changement de tranche d'âge : l'apprenti qui atteint 18, 21 ou 26 ans passe au taux supérieur le premier jour du mois suivant son anniversaire.
Bonne nouvelle : le net ≈ le brut
La rémunération de l'apprenti est exonérée de la plupart des cotisations salariales jusqu'à un certain plafond. Concrètement, pour la grande majorité des apprentis, le salaire net est quasiment égal au salaire brut.